Politique de confidentialité

Notre objectif est de vous fournir des services qui garantissent que les informations personnelles que vous fournissez seront traitées de manière strictement confidentielle et ciblée, et que c’est toujours à vous de décider de les divulguer et de les transférer à des tiers. Vous nous confiez vos informations personnelles et nous les protégeons avec confiance et en respectant les dispositions légales.

Nous vous fournissons ici des informations détaillées sur les données que nous collectons et stockons, à quelle occasion, pourquoi nous le faisons et comment ces données sont traitées.
Dans le forum en ligne, vos informations et données personnelles sont collectées et stockées avec le plus grand soin et la plus grande intégrité et ne sont utilisées qu'aux fins prévues.

Responsable du traitement des données et ses coordonnées

PKO Internet Service Inc.
Alwana Business Park
Molave St. cor. Tindalo St.
Cagayan de Oro City
Philippines, 9000
Tél. (0044) 7005946-980
Courriel rb@pko.de
Site web: www.pko.de/
Directeur général: Ralf Bultschnieder, Master en administration des affaires, Master en économie

Stockage de l'adresse IP

L'adresse IP transmise par les navigateurs web est stockée strictement pour détecter, limiter et éliminer les attaques sur ces pages web pendant une période maximale de sept jours. Après cette période, l'adresse IP est effacée. La base juridique est l'art. 6 para. 1 alinéa. 1 p. f du RGPD.

Données d'utilisation

Les données d'utilisation relatives aux visites de notre site web sont collectées et stockées par JobNETZWERK avec le plus grand soin et la plus grande intégrité et ne sont utilisées qu'aux fins prévues. Stockage des données d'accès : Les données d'accès sont stockées temporairement chaque fois qu'un fichier est demandé sur ce site web. Chaque ensemble de données se compose des éléments suivants:

• le nom du fichier
• la date et l'heure de la demande
• la quantité de données transférées
• le statut d'accès (fichier transféré, fichier non trouvé, etc.)
• la description du type de navigateur Web utilisé
• l'adresse IP de l'ordinateur demandeur.

Les données suavegardées sont évaluées exclusivement à des fins statistiques. Un transfert à des tiers, même sous forme d'extraits, n'a pas lieu.

Les cookies

Pour des raisons techniques, nous utilisons des cookies temporaires (c'est-à-dire des identifiants qu'un serveur web peut envoyer à votre ordinateur, également connus sous le nom de cookies de session) pour contrôler votre connexion à nos sites web pendant la session. Ces cookies sont automatiquement supprimés lorsque vous vous déconnectez, de sorte qu'aucune donnée n'est stockée sur votre ordinateur. Le traitement est fondé sur l'art. 6 para. 1 alinéa. 1 p. f du RGPD et est effectué pour optimiser ou permettre le guidage de l'utilisateur et pour personnaliser notre site web.
Vous pouvez configurer votre navigateur de manière à ce qu'il vous informe de l'installation de cookies. Cela rend l'utilisation des cookies transparente pour vous. Nous attirons toutefois votre attention sur le fait que la fonctionnalité du service sera altérée si vous n'acceptez pas les cookies de session.

Espace d'inscription et de candidature

Informations sur le traitement des données dans un espace (client) enregistré/login - Remarque : les profils d'utilisation comportant des noms réels ne sont autorisés qu'avec le consentement de l'utilisateur.

Espace restreint

Compte candidat : si vous souhaitez utiliser le service de cette application web, vous devez vous enregistrer au préalable. Nous traitons vos données conformément à l'art. 6 para. 1 p. a du RGPD sur la base de votre consentement. Dans ce cas, nous traitons vos données pour soutenir et systématiser vos activités personnelles de recherche d'emploi et de candidature. Seules les données nécessaires à l'utilisation des services offerts dans le cadre d'un compte candidat personnel sont collectées ici. Les données suivantes, si vous choisissez de les fournir, seront traitées. Il s'agit de données obligatoires (signalées comme telles) et de données facultatives : données de connexion (nom d'utilisateur et mot de passe), données de base, y compris les données de contact (par exemple, nom, prénom, date de naissance, adresse, adresse électronique, numéro de téléphone, numéro de téléphone portable), données relatives à l'orientation professionnelle et à l'intégration dans le monde du travail (CV, justificatifs de diplômes, etc.), données relatives aux connaissances et aux compétences, données relatives à l'âge, à l'éducation et à la formation, etc, informations sur les connaissances et les compétences, permis de conduire, qualifications, conditions générales telles que la mobilité et la disponibilité, données sur les offres d'emploi, demandes d'emploi et, le cas échéant, retour d'information de la part des employeurs, entrées provenant du calendrier et du carnet de notes du portail), données publiques sur les employeurs. Ces données ne seront en aucun cas divulguées ou transférées à des tiers.

Compte de consultant : la licéité du traitement est assurée par l'article 6, paragraphe 6, de la loi sur la protection des données. 6 para. 1 p. b du RGPD - exécution de mesures précontractuelles, qui sont réalisées à la demande des clients potentiels de Jobcenter Consulting GmbH. Dans ce cas, nous traitons vos données pour permettre aux clients potentiels de Jobcenter Consulting GmbH de tester les fonctionnalités du compte de consultant. Après la conclusion du contrat, une nouvelle application web séparée est mise en œuvre, où le client de Jobcenter Consulting GmbH devient la partie responsable au sens du RGPD. Seules les données nécessaires à l'utilisation des services offerts dans un compte de consultant de test personnel sont collectées ici, par exemple les données de connexion (nom d'utilisateur et mot de passe), les coordonnées (telles que la salutation, le nom, l'adresse électronique, le nom de l'entreprise, l'adresse postale et le numéro de téléphone), les offres d'emploi, les données СRM, les données de communication, les données du calendrier des rendez-vous. Ces données ne seront en aucun cas divulguées ou transférées à des tiers.

Compte de la société : la licéité du traitement est assurée par l'article 6, paragraphe 6, de la loi sur la protection des données. 6 para. 1 p. a du RGPD - le consentement. Dans ce cas, nous traitons vos données pour soutenir et systématiser la recherche de personnel et la gestion des emplois. Seules les données nécessaires à l'utilisation des services offerts dans le cadre d'un compte personnel de la société sont collectées ici, par exemple les données de connexion (nom d'utilisateur et mot de passe), les coordonnées (adresse électronique), les informations sur une société (nom de la société, secteur d'activité, etc.), les offres d'emploi, les données de communication. Ces données ne seront en aucun cas divulguées ou transférées à des tiers.

Ajouter un CV

En créant un compte utilisateur et en ajoutant un CV, vous permettez aux sociétés intéressées de vous contacter (vous restez anonyme). Une boîte de messages personnels disponible dans votre compte utilisateur permet aux sociétés de vous laisser un message, éventuellement par le biais d'un intermédiaire. Étant donné que vous pouvez déterminer à tout moment quelles données anonymes (c'est-à-dire sans le nom, l'adresse, le numéro de téléphone, le numéro de télécopie ou l'adresse électronique) vous fournissez dans votre CV et à quel point elles sont détaillées, vous pouvez également décider, par exemple, si les noms des employeurs doivent être mentionnés. Il vous appartient de décider si vous souhaitez révéler votre identité à une entreprise intéressée en lui envoyant un message.

Visibilité facultative du profil de candidature dans l'ensemble du Jobnetzwerk

L'assistant CV pour la création/modification du profil du candidat contient une case à cocher qui permet de rendre le profil du candidat visible sans afficher vos coordonnées, en plus de ce portail, dans d'autres portails partenaires du Jobnetzwerk (www.jobnetzwerk.de) lorsqu'il est activé, dans d'autres langues également. Avantages : élargissement de l'éventail des demandes des employeurs à partir de l'ensemble du Jobnetzwerk, avec une protection totale des données à caractère personnel. La désactivation de ce portail entraîne automatiquement la désactivation du profil du candidat dans tous les autres portails partenaires de Jobnetzwerk et il n'est plus possible d'y accéder. Les données ne sont expressément pas transférées à des tiers du fait de cette visibilité au sein de l'ensemble du Jobnetzwerk. Cela signifie que vous avez toujours un contrôle total sur les données de votre profil.

Postuler à une offre d'emploi par le biais d'un formulaire de candidature

Si vous postulez en ligne en réponse à une annonce, plusieurs possibilités s'offrent à vous : souvent, vous serez renvoyé directement sur le site web de la société, où il y a une option pour postuler en ligne. Toutefois, dans certains cas, vous recevrez l'un des formulaires de candidature. Vous y saisirez des données personnelles en fonction de votre CV et les enverrez à la société par courrier électronique au moyen d'un bouton correspondant ou les enregistrerez dans une base de données et les mettrez ainsi à la disposition de la société. Quel que soit le formulaire que vous trouvez en réponse à une annonce, en le remplissant vous ne postulez qu'à l'emploi affiché, et vos données ne sont mises à la disposition que de l'employeur potentiel qui a publié l'annonce d'emploi à cet endroit. En outre, nous traitons vos données de base, y compris vos données de contact sur cette base (p. ex. numéro de client, numéro de BG, nom, prénom, date de naissance, adresse, numéro de téléphone, adresse électronique, nom d'utilisateur et mot de passe), les données relatives à l'orientation professionnelle ainsi qu'au placement/à l'insertion professionnelle (CV, justificatifs de diplômes, etc., les informations sur les connaissances et les compétences, le permis de conduire, les qualifications, les conditions générales telles que la mobilité, données basées sur la commande à des tiers tels que la documentation sur les contacts avec les clients, données sur les offres d'emploi, les demandes d'emploi et le retour d'information des employeurs, le cas échéant), données publiques sur les employeurs, données de service des agents de placement ou des gestionnaires de cas/coachs. Vous pouvez à tout moment modifier ou supprimer votre profil dans le compte. Les données seront alors automatiquement et immédiatement supprimées de notre système, à condition qu'il n'y ait pas de délais de conservation ou que les données ne soient pas encore nécessaires dans des cas particuliers (par exemple, dans le cas de réclamations en suspens pour le recouvrement de créances).

Lettre d'information

Nous vous offrons la possibilité de vous abonner à notre lettre d'information sur notre site web. Si vous nous avez donné votre accord spécial pour vous informer quotidiennement par courrier électronique des emplois qui vous conviennent, le traitement correspondant est effectué conformément à l'art. 6 para. 1 p. 1 p. a du RGPD. Toutefois, ce traitement n'est également autorisé que sur la base d'un consentement. Vous pouvez révoquer votre consentement à tout moment sans que cela n'affecte la légalité du traitement effectué jusqu'à présent. Si le consentement est révoqué, nous cesserons le traitement des données correspondantes. Si vous ne souhaitez plus recevoir la lettre d'information à l'avenir, vous pouvez vous désabonner à tout moment, par exemple en envoyant un courriel à hotline@jobnetzwerk.de ou en cliquant sur le lien de désabonnement figurant dans chaque courriel de la lettre d'information.

Google Maps

Nous utilisons Google Maps pour afficher des cartes et créer une carte interactive. Google Maps est fourni par Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4.

Si vous utilisez la carte Google Maps, par exemple en cliquant sur nos sites affichés, nous ne collectons aucune donnée vous concernant. Cependant, en utilisant Google Maps, des informations sur votre utilisation (en particulier l'adresse IP de votre ordinateur) peuvent, à notre connaissance, être transmises à un serveur de Google Ireland Limited aux États-Unis et y être stockées. Le traitement des données personnelles à l'aide des cookies techniquement nécessaires et de votre adresse IP est effectué sur la base juridique de l'art. 6 para. 1 subpara. 1 p. f) du RGPD dans l'intérêt de rendre notre site web aussi optimal que possible pour vous. Nous n'avons aucune influence sur le traitement ultérieur des données par Google Limited Ireland.

Veuillez également lire les conditions d'utilisation de Google Maps si vous souhaitez utiliser le service. Les conditions d'utilisation de Google Maps peuvent être consultées à l'adresse: http://www.google.com/intl/de_de/help/terms_maps.html.

Vous pouvez également trouver des informations détaillées sur les réglementations de Google en matière de protection des données sur: http://www.google.de/intl/de/policies/privacy/.

Si vous ne consentez pas au traitement des données par Google Ireland Limited, veuillez vous abstenir d'utiliser la carte ou désactiver la fonction JavaScript dans votre navigateur afin d'obtenir une vue restreinte.

Destinataires des données à caractère personnel

Sous-traitant
Nous transmettons vos données à des prestataires de services qui nous soutiennent dans l'exploitation de nos sites Web et des processus connexes dans le cadre du traitement des commandes conformément à l'art. 28 du RGPD. Nos prestataires de services sont strictement liés aux instructions que nous donnons et sont contractuellement engagés en conséquence. Nous travaillons avec les prestataires de services suivants : Fournisseur de services de logement et d'hébergement IPFFM Internet Provider Frankfurt GmbH, Nibelungenstr. 41, 63128 Dietzenbach (les données sont traitées exclusivement au sein de l'UE).

Transfert de données à d'autres tiers

Nous ne transmettons vos données à des tiers que si vous le souhaitez. C'est le cas, par exemple, si vous postulez en ligne à une offre d'emploi. Dans ce cas, nous transmettons à ces entreprises les informations que vous avez saisies dans votre compte d'utilisateur ou votre CV. Il en va de même pour les messages que vous envoyez à d'autres utilisateurs. Si vous avez saisi un CV, les sociétés peuvent consulter ces informations (de manière anonyme si nécessaire) et vous contacter directement ou par le biais d'un intermédiaire si nécessaire. Vous pouvez donner votre accord à cet effet lorsque vous modifiez vos données. Si vous avez rendu votre profil de candidat visible dans l'ensemble du Jobnetzwerk, les autres participants peuvent consulter vos données dans le Jobnetzwerk. Du fait de cette visibilité dans l'ensemble du Jobnetzwerk, les données ne sont expressément pas transférées à des tiers. Par conséquent, vous avez toujours le plein contrôle sur les données de votre profil. Vous pouvez décider à tout moment quelles données ou si vos données doivent être publiées par nous via l'internet ou transmises à des tiers (employeurs, intermédiaires). Nous ne transmettrons en aucun cas vos données à des tiers à des fins de publicité, d'étude de marché ou autres.

Recommander des emplois et des profils de candidats à d'autres personnes

Si vous souhaitez recommander des emplois ou des profils de candidats à d'autres personnes, vous pouvez utiliser notre formulaire en ligne à cet effet. Dans ce cas, nous recueillons votre adresse électronique, le message et l'adresse électronique du ou des destinataires. Ces informations sont utilisées exclusivement pour l'adressage et l'envoi du courrier électronique. En cas d'abus commis par la personne qui recommande un produit ou un service en envoyant des courriels non sollicités (spam) ou des courriels au contenu délictueux dont le destinataire nous informe, nous utiliserons également ces données pour engager des poursuites pénales et des actions en responsabilité. Veuillez ne pas utiliser cette fonction si le destinataire ne souhaite pas recevoir d'e-mails.

Liens vers d'autres sites web

Vous avez accès aux offres d'emploi proposées par des tiers dans l'espace public et étendues au compte candidat. Ces offres sont chargées directement à partir du serveur du fournisseur concerné lorsque vous les ouvrez. Le fournisseur concerné est responsable du respect des dispositions légales, en particulier de la protection des données sur ces pages. Pour toute question relative à la protection des données, veuillez contacter le fournisseur concerné. Vous pouvez consulter l'adresse Internet d'origine de l'offre en question en cliquant simplement sur "rouvrir".

Coordonnées du délégué à la protection des données

Notre délégué à la protection des données se tient à votre disposition pour vous fournir des informations ou recueillir vos suggestions en matière de protection des données:

Vladyslav Prykhodko
Jobcenter Consulting GmbH
Harkortstrasse 5
04107 Leipzig
Tél.: +49 341 217 17 94
Courriel: vp@jobcenter-consulting.de
Site web: www.jobcenter-consulting.de

Pour toute information complémentaire, demande ou suggestion concernant la protection des données, veuillez nous contacter par courrier électronique à l'adresse suivante at datenschutz@jobnetzwerk.de, merci!

Droits: vos droits en tant qu'utilisateur

Lors du traitement de vos données à caractère personnel, le RGPD vous accorde les droits suivants en tant qu'utilisateur du site web:

1. Droit d'accès(art. 15 du RGPD):

Vous avez le droit d'obtenir la confirmation que des données à caractère personnel vous concernant sont ou ne sont pas traitées ; le cas échéant, vous avez le droit d'accéder à ces données à caractère personnel et aux informations visées à l'art. 15 du RGPD.

2. Droit de rectification et d'effacement (articles 16 et 17 du RGPD):

Vous avez le droit d'obtenir, dans les meilleurs délais, la rectification des données à caractère personnel vous concernant qui sont inexactes et, le cas échéant, de faire compléter les données à caractère personnel incomplètes.
Vous avez également le droit d'obtenir l'effacement des données à caractère personnel vous concernant dans un délai raisonnable si l'un des motifs énumérés à l'article 17 du RGPD s'applique, par exemple si les données ne sont plus nécessaires aux fins pour lesquelles elles ont été collectées.

3. Droit à la limitation du traitement (article 18 du RGPD):

Vous avez le droit d'obtenir la limitation du traitement si l'une des conditions énumérées à l'art. 18 du RGPD s'applique, par exemple si vous vous êtes opposé au traitement de vos données à caractère personnel conformément à l'art. 21 du RGPD ou pour la durée de la vérification si nos intérêts légitimes l'emportent sur vos intérêts en tant que personne concernée.

4. Droit à la portabilité des données (article 20 du RGPD):

Dans certains cas, énumérés à l'art. 20 du RGPD, vous avez le droit de recevoir les données à caractère personnel vous concernant dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine ou de demander que ces données soient transmises à un tiers.

5. Droit d'opposition (article 21 du RGPD):

Si les données sont collectées sur la base de l'art. 6 para. 1 alinéa. 1 p. f RGPD (traitement des données pour la protection des intérêts légitimes) ou sur la base de l'art. 6 para. 1 alinéa. 1 p. e RGPD (traitement des données pour la protection de l'intérêt public ou dans l'exercice de l'autorité publique), vous avez le droit de vous opposer à tout moment, pour des raisons tenant à votre situation particulière, au traitement des données à caractère personnel vous concernant. Nous ne traiterons plus les données à caractère personnel, à moins qu'il n'existe des motifs impérieux pour le traitement qui prévalent sur vos intérêts, droits et libertés, ou pour la constatation, l'exercice ou la défense de droits en justice.

6. Droit d'introduire une plainte auprès d'une autorité de contrôle

Conformément à l'art. 77 du RGPD, vous avez le droit d'introduire une plainte auprès d'une autorité de contrôle si vous considérez que le traitement des données vous concernant enfreint la Réglementation sur la protection des données. Le droit d'introduire une plainte peut être exercé auprès d'une autorité de contrôle dans l'État membre de votre lieu de résidence, de votre lieu de travail ou du lieu de l'infraction présumée.

Prise de décision automatisée

Nous n'utilisons pas la prise de décision automatisée ou le profilage pour prendre des décisions qui ont des effets juridiques sur la personne concernée ou qui l'affectent de manière significative (par exemple, dans le cas d'assureurs ou d'intermédiaires de crédit).

Traitement des données des mineurs

Le portail n'est pas destiné aux personnes de moins de 16 ans. Nous ne recueillons pas sciemment d'informations auprès d'enfants et de jeunes de moins de 16 ans et nous supprimerons toutes ces informations dès qu'un parent ou un tuteur nous informera que nous recueillons de telles données.