Innerhalb von nur einem Schulungstag lernen Ihre Mitarbeiter den Umgang mit dem Jobnetzwerk und beherrschen alle wichtigen Funktionen.
Unser effizientes Schulungskonzept hat sich in mehreren hundert Einzelschulungen mit mehreren tausend Teilnehmern bewährt. Geschult wird im Livesystem in den realen Vermittlerkonten, also unter Echtbedingungen.
Zur Vertiefung bieten wir optional Folgeschulungen und auch ein Coaching am Arbeitsplatz an.

In Vertiefungsschulungen für Fallmanager geht es vor allem um methodische Fragen: Wie erreiche ich möglichst marktgerechte Bewerberprofile (berufliches Querdenken, Talentmarketing, ...)? Wie aktiviere ich meine Arbeitsuchenden am besten? Wie kann ich bei der Vielzahl meiner Fälle effektiv und effizient coachen? Wie arbeite ich am besten mit dem Arbeitgeberservice zusammen, um Anfragen von Arbeitgebern und Personaldienstleistern bestmöglich zu bedienen? Welche Weiterbildungen und sonstigen Förderungen passen unter Integrationsgesichtspunkten am besten?

Ein starker Arbeitgeberservice kann im Rahmen des kommunalen Integrationskonzepts eine wichtige Rolle spielen, wenn er

• konsequent als Personalpartner für die Arbeitgeber und Personaldienstleister aufgestellt ist
• auf eine qualitativ und quantitativ sehr gute Bewerberdatenbank zurückgreifen kann
• effiziente Kommunikationswege zu den Fallmanagern hat
• in seinen Personalsuch-, -auswahl- und vermittlungsprozessen durch professionelle, workfloworientierte IT unterstützt wird
• seine Firmenkundenbeziehungen effizient managen kann (CRM)

In vergleichbarer Weise wie Ihre Fallmanager und den Arbeitgeberservice schulen wir auch die Mitarbeiter von Bildungsträgern, die von Ihnen als beauftragte Dritte in verschiedenen Projekten und Maßnahmen eingesetzt sind.