B. Zugang für noch nicht registrierte Benutzer und Anzeigenaufgabe
Um ein Stellenangebot aufzugeben (vier Wochen Laufzeit) und alle weiteren Funktionen, z. B. Bewerberrecherche, Bewerbungsmanagement, Anzeigenverwaltung, zu nutzen, benötigen Sie eine kostenfreie Registrierung. Legen Sie als Ihre persönlichen Zugangsdaten einen Benutzernamen und ein Passwort (ohne Umlaute, Leer- und Sonderzeichen; Groß- und Kleinschreibung wird unterschieden!) fest und füllen Sie dann einfach das nachfolgende Anzeigenformular aus. Künftig können Sie sich mit diesen Zugangsdaten jederzeit in das System einloggen und die verschiedenen Funktionen nutzen. Sollte Ihr Benutzername (z. B. heinz123) schon existieren, weist das System Sie darauf hin. Fügen Sie in diesem Fall einfach noch eine Zahl oder einen Buchstaben hinzu, also z. B. heinz123a.
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Das Passwort muss folgende Anforderungen erfüllen:
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Ggf. Logo von Festplatte oder vom Internet einfügen .jpg oder .gif-Format, max. 10 KB, Breite max. 220 Pixel Festplattenpfad:
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Stellenbezeichnung:
Arbeitsort:
Stellenbeschreibung:
Bewerbungshinweis:
C. Anzahl der offenen Positionen in der Stellenanzeige
offene Position/en
D. Weitere Angaben zur Stelle (nur für automatischen Abgleich, für Stellensuchende nicht sichtbar)
