Polityka prywatności



Portale JobZENTRALE i jobNEWS to ustandaryzowane produkty, z których korzysta wiele organizacji i instytucji. Jako przykład portali podobnych pod względem technicznym, JobZENTRALE z powiatu Rheingau-Taunus otrzymał pieczęć ochrony danych zgodnie ze standardami prywatności w Internecie (IPS). Więcej informacji…

Naszym celem jest świadczenie Ci usług, dzięki którym możesz mieć pewność, że podane przez Ciebie dane osobowe będą przetwarzane z zachowaniem ścisłej poufności i zgodnie z przeznaczeniem oraz że to Ty zawsze decydujesz o ich udostępnieniu i przekazaniu podmiotom trzecim. Powierzasz nam swoje dane osobowe, a my rzetelnie je chronimy, zgodnie z wymogami prawa.

Tutaj szczegółowo poinformujemy Cię o tym, jakie dane zbieramy i przechowujemy przy jakich okazjach, dlaczego to robimy i w jaki sposób te dane są wykorzystywane. Za wyjątkiem możliwości założenia indywidualnego konta kandydata w MYjobNEWS, podczas korzystania z JobZENTRALE nie są wymagane żadne dane osobowe. Na forum internetowym Twoje prywatne informacje i dane osobowe podane w MYjobNEWS są gromadzone i przechowywane z najwyższą starannością i rzetelnością oraz wykorzystywane wyłącznie zgodnie z przeznaczeniem.

Administrator danych i dane kontaktowe

Jobnet.AG
Luisenstrasse 41
10117 Berlin
strona internetowa: www.jobnet.ag
e-mail: info@jobnet.ag
Dr Christoph Wesselmann (przewodniczący), cw@jobnet.ag

Przechowywanie adresu IP

Adres IP przesyłany przez przeglądarki internetowe jest przechowywany wyłącznie w celu wykrywania, ograniczania i eliminowania ataków na te strony internetowe przez maksymalny okres siedmiu dni. Po tym okresie adres IP zostanie usunięty lub zanonimizowany. Podstawą prawną jest art. 6 ust. 1 p. 1 l. f RODO.

Dane dotyczące użytkowania

Za każdym razem, gdy z tej witryny żądany jest plik, dane dostępowe są zapisywane tymczasowo. Każdy zestaw danych składa się z następujących elementów:
-nazwa pliku
-data i godzina żądania
-ilość przesłanych danych
-stan dostępu (plik przesłany, plik nie znaleziony, itp.)
-opis rodzaju używanej przeglądarki internetowej
-adres IP komputera wysyłającego żądanie
Przechowywane dane są analizowane wyłącznie w celach statystycznych. Ich przekazywanie osobom trzecim, nawet w formie wyciągów, nie następuje.

Pliki cookie

Ze względów technicznych używamy tymczasowych plików cookie (tj. identyfikatorów, które serwer internetowy może wysłać do Twojego komputera, zwanych także plikami cookie sesji), aby kontrolować Twoje połączenie z naszymi stronami internetowymi podczas sesji. Te pliki cookie są automatycznie usuwane po opuszczeniu usługi, więc żadne dane nie są przechowywane na Twoim komputerze. Przetwarzanie odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 p. 1 l. f RODO oraz w interesie optymalizacji lub umożliwienia wskazówek dla użytkownika i dostosowania naszej strony internetowej. Możesz ustawić swoją przeglądarkę tak, aby informowała Cię o umieszczeniu plików cookies. Dzięki temu korzystanie z plików cookie jest dla Ciebie przejrzyste. Zwracamy jednak uwagę, że w przypadku niezaakceptowania plików cookies sesyjnych funkcjonalność serwisu będzie ograniczona.

Jeśli zezwolisz na wszystkie pliki cookie, oprócz technicznie niezbędnych tymczasowych plików cookie będziemy korzystać z zewnętrznych narzędzi Google (Google Maps), aby umożliwić Ci wyszukiwanie ofert pracy na interaktywnej mapie Google w zakładce JobMAPS. Ustawiamy te pliki cookie na podstawie Twojej zgody wyrażonej w banerze dotyczącym plików cookie. Jeśli zezwolisz tylko na technicznie niezbędne tymczasowe pliki cookie, korzystanie z JobMAPS nie będzie możliwe. Możesz w każdej chwili dokonać zmiany ustawień dotyczących plików cookies, aby móc korzystać z wyszukiwania ofert pracy na interaktywnej mapie.

Biuletyn

Oferujemy Państwu możliwość zapisania się do naszego newslettera na naszej stronie internetowej. Jeśli udzieliłeś nam specjalnej zgody na codzienne informowanie Cię e-mailem o odpowiednich dla Ciebie ofertach pracy, odpowiednie przetwarzanie odbywa się zgodnie z art. 6 ust. 1 p. 1 RODO. Jest to jednak dopuszczalne wyłącznie na podstawie zgody. Zgodę możesz w każdej chwili cofnąć, bez wpływu na zgodność z prawem dotychczasowego przetwarzania. Jeśli zgoda zostanie cofnięta, zaprzestaniemy odpowiedniego przetwarzania danych. Jeśli nie chcesz już w przyszłości otrzymywać biuletynu, możesz w każdej chwili zrezygnować z subskrypcji, np. za pomocą formularza kontaktowego. wysyłając wiadomość e-mail na adres info@jobnet.ag lub klikając link rezygnacji z subskrypcji zawarty w każdym e-mailu z biuletynem.

Mapy Google

Na naszych stronach internetowych osadzamy usługi mapowe, które nie są przechowywane na naszych serwerach. Aby mieć pewność, że odwiedzanie naszych stron internetowych z wbudowanymi usługami mapowymi nie powoduje automatycznego załadowania treści od zewnętrznego dostawcy, najpierw wyświetlamy tylko lokalnie zapisane obrazy podglądu map. W związku z tym dostawca zewnętrzny nie otrzymuje żadnych informacji.

Treść dostawcy zewnętrznego zostanie załadowana dopiero po kliknięciu przycisku zgody na banerze dotyczącym plików cookie. Dzięki temu zewnętrznemu dostawcy uzyskasz informacje o tym, że uzyskałeś dostęp do naszej witryny, a także dane dotyczące użytkowania wymagane w tym kontekście ze względów technicznych. Nie mamy wpływu na dalsze przetwarzanie danych przez dostawcę zewnętrznego. Klikając obraz podglądu, wyrażasz zgodę na ładowanie treści zewnętrznego dostawcy.

Osadzanie odbywa się na podstawie Twojej zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 p. 1 l. a RODO, jeśli wcześniej wyraziłeś zgodę, klikając przycisk zgody w banerze dotyczącym plików cookie.

. Jeśli kliknąłeś przycisk zgody na banerze dotyczącym plików cookie, zawartość dostawcy zewnętrznego zostanie natychmiast załadowana. Jeśli nie chcesz, aby takie ładowanie odbywało się na innych stronach, kliknij przycisk „Zezwalaj tylko na niezbędne pliki cookie” w banerze plików cookie.

Strefa rejestracji i składania wniosków

Jeśli chcesz skorzystać z usługi MYjobNEWS, musisz wcześniej zarejestrować konto aplikanta. Zgodność z prawem przetwarzania danych wynika z art. 6 ust. 1 RODO na podstawie Twojej zgody. Przetwarzamy Twoje dane w celu wsparcia i usystematyzowania Twoich osobistych działań w zakresie poszukiwania pracy i aplikacji. Gromadzimy wyłącznie dane niezbędne do korzystania z usług oferowanych na osobistym koncie kandydata. Dane nie będą w żadnym przypadku udostępniane ani przekazywane podmiotom trzecim.

Na tej podstawie i w tym celu przetwarzamy Twoje dane podstawowe m.in. dane kontaktowe (np. nazwisko, imię, data urodzenia, adres, adres e-mail, numer telefonu, numer telefonu komórkowego), dane dotyczące doradztwa zawodowego i integracji w pracy (CV, potwierdzenie dyplomów itp., informacje o wiedzy i umiejętności, prawo jazdy, kwalifikacje, warunki ogólne takie jak mobilność i dyspozycyjność, dane o ofertach pracy, podaniach o pracę oraz, jeśli dotyczy, informacje zwrotne od pracodawców, wpisy z własnego kalendarza i notatnika portalu, dane profilowe). Istnieją zarówno dane obowiązkowe (które są oznaczone jako takie), jak i dane opcjonalne.
W każdej chwili możesz zmienić lub usunąć swój profil w ramach konta. Dane zostaną wtedy automatycznie usunięte z naszego systemu niezwłocznie, o ile nie zostaną zachowane okresy przechowywania lub dane nie będą już potrzebne w indywidualnych przypadkach (np. w przypadku zaległych roszczeń o dochodzenie roszczeń).

Bezpieczeństwo danych

Podejmujemy techniczne i organizacyjne środki bezpieczeństwa, aby chronić zarządzane przez nas Twoje dane przed przypadkową lub celową manipulacją, utratą, zniszczeniem lub dostępem osób nieupoważnionych. Nasze środki bezpieczeństwa są stale udoskonalane zgodnie z rozwojem technologicznym.

Przykładowo stosujemy szyfrowanie w całym obszarze kont użytkowników, czyli Twoje dane przesyłane są z Twojego komputera na nasz serwer i odwrotnie przez Internet w postaci zaszyfrowanej. Korzystamy w tym celu z własnego, godnego zaufania certyfikatu bezpieczeństwa. Bezpieczny transfer danych można rozpoznać po tym, że symbol kłódki na pasku stanu przeglądarki jest zamknięty, a pasek adresu zaczyna się od https://www.... . Teksty o czystej treści przesyłane są w formie niezaszyfrowanej, chyba że jesteś już zalogowany na koncie.

Odbiorcy danych osobowych

Przetwarzający dane
Twoje dane przekazujemy usługodawcom, którzy wspierają nas w prowadzeniu tej strony internetowej i procesach z nią związanych w ramach przetwarzania na podstawie art. 28 RODO. Nasi usługodawcy są ściśle związani wydanymi przez nas instrukcjami i są odpowiednio zobowiązani umownie. Współpracujemy z następującymi usługodawcami: Jobcenter Consulting GmbH, Harkortstr. 5, 04107 Leipzig w celu zaprojektowania, wdrożenia technicznego i wsparcia strony internetowej.

Przekazywanie danych innym stronom trzecim
Przekazujemy Twoje dane stronom trzecim tylko wtedy, gdy sobie tego życzysz. Dzieje się tak na przykład w przypadku, gdy aplikujesz online w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę. W takim przypadku przekażemy tym firmom informacje, które wpisałeś na swoim koncie użytkownika lub w CV. Dotyczy to również wiadomości, które wysyłasz do innych użytkowników. Dzięki temu zawsze masz pełną kontrolę nad danymi swojego profilu. W każdej chwili możesz zdecydować, jakie dane i czy Twoje dane zostaną przekazane pracodawcom. Pod żadnym pozorem nie będziemy przekazywać Twoich danych osobom trzecim w celach reklamowych, badań rynkowych itp.

Dane kontaktowe inspektora ochrony danych

Nasz inspektor ochrony danych chętnie udzieli Państwu informacji lub otrzyma sugestie dotyczące ochrony danych:

Władysław Prychodko
Jobnet.AG
Biuro w Lipsku: Harkortstrasse 5
Lipsk 04107
Niemcy
telefon: +49 341 217 17 94
e-mail: vp@jobnet.ag
witryna internetowa: www.jobnet.ag

W celu uzyskania dalszych informacji, próśb lub sugestii na temat ochrony danych prosimy o kontakt e-mailem pod adresem info@jobnet.ag , dziękuję!

Prawa: Twoje prawa jako użytkownika

Przetwarzając Twoje dane osobowe, RODO przyznaje Ci jako użytkownikowi serwisu następujące prawa:

1. Prawo dostępu (art. 15 RODO):

Masz prawo uzyskać potwierdzenie, czy przetwarzane są dane osobowe Cię dotyczące; w takim przypadku mają Państwo prawo dostępu do tych danych osobowych oraz informacji określonych w art. 15 RODO.

2. Prawo do sprostowania i usunięcia (art. 16 i 17 RODO):

Mają Państwo prawo do niezwłocznego sprostowania dotyczących Państwa nieprawidłowych danych osobowych oraz, w razie potrzeby, do uzupełnienia niekompletnych danych osobowych.

Masz również prawo do niezwłocznego usunięcia danych osobowych, które Cię dotyczą, jeżeli zachodzi jedna z podstaw wymienionych w art. 17 RODO ma zastosowanie m.in. jeżeli dane nie są już niezbędne do celów, dla których zostały zebrane.

3. Prawo do ograniczenia przetwarzania (art. 18 RODO):

Masz prawo do żądania ograniczenia przetwarzania, jeżeli zachodzi jedna z przesłanek wymienionych w art. 18 RODO ma zastosowanie m.in. jeżeli wniosłeś sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych na podstawie art. 21 RODO lub na czas sprawdzenia, czy nasze prawnie uzasadnione interesy są nadrzędne wobec Twoich interesów jako osoby, której dane dotyczą.

4. Prawo do przenoszenia danych (art. 20 RODO):

W niektórych przypadkach, o których mowa w art. 20 RODO, masz prawo otrzymać w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego dotyczące Cię dane osobowe lub zażądać przesłania tych danych osobie trzeciej.

5. Prawo do sprzeciwu (art. 21 RODO):

Jeżeli dane zbierane są na podstawie art. 6 ust. 1 p. 1 l. f RODO (przetwarzanie danych w celu ochrony prawnie uzasadnionych interesów) lub na podstawie art. 6 ust. 1 p. 1 l. e RODO (przetwarzanie danych w celu ochrony interesu publicznego lub w ramach sprawowania władzy publicznej), masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw, z przyczyn związanych z Twoją szczególną sytuacją, wobec przetwarzania dotyczących Ciebie danych osobowych. Wówczas nie będziemy już przetwarzać danych osobowych, chyba że istnieją ważne podstawy do przetwarzania, nadrzędne wobec Twoich interesów, praw i wolności lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.

6. Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego

Zgodnie z art. 77 RODO, masz prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, jeżeli uznasz, że przetwarzanie danych osobowych, które Cię dotyczą, narusza Rozporządzenie o ochronie danych. Z prawa do wniesienia skargi można dochodzić przed organem nadzorczym w państwie członkowskim swojego miejsca zamieszkania, miejsca pracy lub miejsca popełnienia zarzucanego naruszenia.

Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

Nie stosujemy zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani profilowania w sensie podejmowania decyzji wywołujących skutki prawne wobec osoby, której dane dotyczą, lub istotnie wpływających na osobę, której dane dotyczą (np. jak w przypadku ubezpieczycieli czy pośredników kredytowych).

Przetwarzanie danych osób nieletnich

Portal nie jest przeznaczony dla osób poniżej 16 roku życia. Nie zbieramy świadomie informacji od dzieci i młodzieży poniżej 16 roku życia i wszelkie takie informacje usuniemy niezwłocznie po powiadomieniu nas przez rodzica lub opiekuna, że zbieramy takie dane. Informacja.