Mit Ihrem hochwertigen Jobportal können Sie sich zum einen sehr aussichtsreich um Maßnahmen bewerben, die eine hohe Erfolgskomponente haben. Zum anderen haben Sie ein weiteres gewichtiges Argument, auch höhere Preise erzielen zu können. Denn für Ihre öffentlichen Auftraggeber sind hohe Integrationsquoten von großer Bedeutung, und Maßnahmen mit hohen Integrationsquoten sind für sie unter dem Strich trotz höherer Honorierungen günstiger als niedrigpreisige Angebote mit niedrigeren Erfolgsquoten.

Für Ihre arbeitsuchenden Teilnehmer spielt es eine große Rolle, mit welcher Wahrscheinlichkeit sie nach Durchlauf Ihrer Maßnahmen wieder einen passenden neuen Arbeitsplatz bekommen. Ein professionelles System für Stellensuche, Bewerbungen und Vermittlungen ist dabei aus Sicht der Teilnehmer ein wertvolles Plus und kann mit darüber entscheiden, wo Arbeitsuchende ihre Bildungsgutscheine einsetzen.

Wenn Sie besonders gute Integrationsergebnisse erzielen, spricht sich das herum, sowohl bei ihren Auftraggebern als auch bei ihren Teilnehmern. Das zahlt sich sowohl für künftige Maßnahmen aus als auch für die Belegung durch gute, motivierte Teilnehmer.

Wenn Sie Ihr künftiges Jobnetzwerk im Live-Einsatz sehen, werden Sie gleich erkennen, wie viel administrativen Aufwand Sie damit in Zukunft einsparen können. Sie profitieren vom jahrelangen Einsatz bei vielen Bildungsträgern in ganz Deutschland, die in vielfältiger Weise am kontinuierlichen Verbesserungsprozess mitgewirkt haben.
Neue Mitarbeiter können in sehr kurzer Zeit in Ihre Prozesse eingeführt werden und werden sehr schnell sehr gute Ergebnisse erzielen.