Stellenangebot aufgeben (Schritt 1)

A. Zugang für registrierte Benutzer

Haben Sie schon ein Firmenkonto mit Ihren registrierten Kontaktdaten, dann geben Sie hier einfach Ihren bestehenden Benutzernamen und Ihr Passwort ein. Sie brauchen dann die Daten im nachfolgenden Abschnitt B nicht noch einmal eingeben.
Die Stellenanzeige wird automatisch mit Ihren Firmendaten versehen, mit Ihrem Firmenprofil und Ihrer Homepage verknüpft, soweit von Ihnen angegeben, und in Ihre Anzeigenverwaltung gespeichert.

Mein Benutzername: Mein Passwort:

Möchten Sie die Stellenanzeige lieber in Ihrem bestehenden Firmenkonto mit Ihrer Anzeigenverwaltung erstellen bzw. bearbeiten? Dann klicken Sie hier.

B. Zugang für noch nicht registrierte Benutzer und Anzeigenaufgabe

Um ein Stellenangebot aufzugeben (vier Wochen Laufzeit) und alle weiteren Funktionen, z. B. Bewerberrecherche, Bewerbungsmanagement, Anzeigenverwaltung, zu nutzen, benötigen Sie eine kostenfreie Registrierung. Legen Sie als Ihre persönlichen Zugangsdaten einen Benutzernamen und ein Passwort (ohne Umlaute, Leer- und Sonderzeichen; Groß- und Kleinschreibung wird unterschieden!) fest und füllen Sie dann einfach das nachfolgende Anzeigenformular aus. Künftig können Sie sich mit diesen Zugangsdaten jederzeit in das System einloggen und die verschiedenen Funktionen nutzen.
Sollte Ihr Benutzername (z. B. heinz123) schon existieren, weist das System Sie darauf hin. Fügen Sie in diesem Fall einfach noch eine Zahl oder einen Buchstaben hinzu, also z. B. heinz123a.

Das Passwort muss folgende Anforderungen erfüllen:

  • mindestens einen Großbuchstaben
  • mindestens eine Zahl
  • mindestens 8 Zeichen

Benutzername *

Passwort *

Passwort bestätigen *

Ihre Branche: *

* = Pflichtfelder
Firmenname:
Ansprechpartner: Herr Frau
Straße:
Hausnummer:
PLZ:
Ort:
Tel.:
Fax:
E-Mail:
Homepage:
Firmenlogo:Ggf. Logo von Festplatte oder vom Internet einfügen
.jpg oder .gif-Format, max. 10 KB, Breite max. 220 Pixel
Festplattenpfad:
 
Einleitungstext:
Stellenbezeichnung:
Arbeitsort:
Stellenbeschreibung:
Bewerbungshinweis:

C. Anzahl der offenen Positionen in der Stellenanzeige

offene Position/en

D. Weitere Angaben zur Stelle (nur für automatischen Abgleich, für Stellensuchende nicht sichtbar)

Arbeitsverhältnis

Vollzeit Teilzeit freie Mitarbeit-Projektarbeit
Provisions-/Honorarbasis befristetes Arbeitsverhältnis Praktikumsplatz
Telearbeit/Heimarbeit 450 EUR Job, geringfügige Beschäftigung, Werkstudent 1 € Job, Zusatzbeschäftigung
Bachelor-/ Master-/ Diplomarbeit

Tätigkeitsebene

an-/ ungelernte Arbeitskraft / Helfer / Auszubildende/r Fachkraft ohne Personalverantwortung: Sachbearbeitung/ Assistenz/ Facharbeiter ... Team-/ Projektleiter oder vergleichbar verantwortliche Funktion
Bereichs-/ Abteilungsleiter oder vergleichbar verantwortliche Funktion Geschäftsleitung/ Vorstand

Zeitarbeit ja/nein

Zeitarbeitsstelle

Gehaltsobergrenze

EUR Bruttojahresgehalt

Diese Stellenanzeige soll kostenfrei in weiteren Partnerportalen erscheinen, z. B. www.jobnetzwerk.de. Ihr Vorteil: höhere Reichweite ohne Zusatzaufwand.